考生注意!南京健康管理师可领“双重补贴”!

  • 来源: 健康管理师网
  • 2020-02-12
  • 责编: 健康管理李老师

考生注意!南京健康管理师可领“双重补贴”!

  最近,我认为大家一直关注疫情的进展。 在这里,回家或在公共交通工具上移动的朋友们一定要戴口罩,洗手,做好自己的防护,我们必须开始老鼠年份的工作哦!下面健康管理师网小编接着为大家分享文章:考生注意!南京健康管理师可领“双重补贴”!

  2019年南京市民政局公布《关于健全完善养老服务补贴的通知》。 本文向持有健康管理员证书的员工发放岗位津贴,根据工作年数,每人每月发放100——800元。 具体的重要内容包括:
  养老服务机构职工补贴
  (一)进公司奖励;
  1 .奖励对象
  养老服务机构(民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主的机构,下同)护理岗位工作人员(不包括事业单位名额)。
  2 .奖励条件
  (一)我市养老服务机构连续两年从事养老护理岗位,目前仍在上述岗位工作。 奖励对象不包含事业单位的编辑
  (二)持国家教育主管部门批准的高等学校、中等职业技术学校毕业证书,取得养老护士证书(含行业训练证书)或护士执业资格证书、康复(理疗)师证书;
  (三)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣合同,缴纳社会保险。
  3 .奖励标准
  从事护理职务5年的情况下,按照以下标准进行奖励
  (一)全日制毕业生:本科以上奖金50000元,短大奖金40000元,中专奖金30000元。
  (二)非全日制毕业生:根据全日制的70%奖金。
  岗位津贴
  1 .补助金的对象
  从事养老服务机构的护士、护士、康复(理疗)师、医生、社会工作者、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。
  2 .补贴条件
  养老服务机构职工岗位津贴应当同时满足下列条件:
  (一)持有护士(包括行业训练)、护士、康复(理疗)师、医生、社会工作者、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等任一证明书,从事与证明书相对应的工作
  (二)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣合同,缴纳社会保险
  (三)工作场所和岗位在养老服务机构;
  (四)服务机构及本人无欺负、虐待行为;
  (五)服务养老机构民政部养老机构服务质量检测的基础指标均符合标准。
  3 .补贴标准
  工作一年,从两年开始每月增加100元,工龄增加1年,每月岗位津贴增加100元,工龄在10年以内,最高津贴每月500元。 连续工作11年以上的人,每月支付800元补助金。 离开养老服务机构超过6个月的,工作年数按再就业时间计算。 已经领取了进公司补贴的人在到期之后领取职场补贴。 领取岗位津贴的人不得申报进公司津贴。
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