2019健康管理师专业综合全真模拟训练-2

  • 来源: 健康管理师网
  • 2019-09-23 18:02:01
  • 责编: 健康管理李老师
  【案例二】

  一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。

  案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此受到触动,工作更加认真仔细。给病人 服药、打针、输液都要反复核对姓名、药名、剂量等。后来逐渐加重,一个病人就要反复检查十多遍,严重时岁这几十次,延长了工作时间,耽误了病人的治疗,为 此受到病人的指责和护士长的批评。自己也知道检查这么多遍肯定不会再出问题了,但就是不放。,还要检查,无法摆脱。求助者为此非常痛恨自己,焦虑不安,烦 躁,白天没精神,晚上睡不着,严重影响了日常工作和生活。内心十分痛苦,迫切要求治疗。

  健康管理师观察了解到的情况:求助者衣着整洁,仪态端庄,性格内向。母亲是大学教授,做事很严谨,给了她很传统的教育,要求她做一个好孩子,使其养成了自我要求严格、做什么事情都要做到最好的习惯。

  1该求助者的症状主要有(  )。

  A.恐怖B.焦虑C.抑郁D.强迫

  【参考答案】B,D

  2该求助者的生理症状是( )。

  A.心慌B.失眠C.胸闷D.头痛

  【参考答案】B

  3该求助者的行为症状主要是反复(  )。

  A.洗手B.检查C.询问D.计数

  【参考答案】B

  4对该求助者的心理诊断可以排除的是(  )

  A.抑郁性神经症

  B.强迫性神经症

  C.恐怖性神经症

  D.焦虑性神经症

  【参考答案】A,C,D

  5在本案例中,造成求助者痛苦的最根本原因是(  )。

  A.反复检查耽误时间

  B.检查还是不检查的内心冲突

  C.焦虑不安和烦躁的情绪

  D.做事追求完美的个性特征

  【参考答案】B

  6在本案例中,求助者产生心理问题的原因是(  )。

  A.自我要求严格B.同事出错C.迫切要求治疗D.青年女性

  【参考答案】A,B

  7对于该求助者,可以使用的治疗方法有(  )。

  A.厌恶疗法B.系统脱敏法C.认知疗法D.阳性强化法

  【参考答案】A,C,D

  8在本案例中,健康管理师对求助者的态度应该是(  )。

  A.接纳B.热情C.真诚D.平等

  【参考答案】A,B,C,D

  9针对本案例中的心理咨询可划分为(  )阶段。

  A.诊断一咨询一评估

  B.初诊一诊断一制定目标一咨询

  C.诊断一咨询一巩固

  D.诊断一制订方案一咨询一评估

  【参考答案】C

  10在本案例中,影响咨询关系的因素是(  )。

  A.求助者的动机

  B.咨询师的理念

  C.求助者的行为

  D.咨询师的态度

  【参考答案】A,B,C,D

  11在本案例中,健康管理师方面建立良好的咨询关系的基础是(  )。

  A.咨询态度B.咨询理论C.咨询方法D.咨询技能

  【参考答案】A
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