健康管理师,政策全方位解析!

  • 来源: 健康管理师网
  • 2019-09-27 16:01:14
  • 责编: 健康管理李老师
  为了积极响应国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》(【2013】40号)第七条明确要求健全人力资源保障机制,规范并加快培养健康管理师等从业人员以及推动《健康中国2020》战略,满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求,切实做好城乡居民健康管理工作,提升基层医疗机构服务水平和健康体检质量管理水平,加强健康管理人才队伍建设,国家卫健委和计划生育委员会职业技能鉴定指导中心负责开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作,也是该职业国家职业资格唯一的认证单位!

  2017年9月,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录,健康管理师正式归入国家卫健委进行认证。质

  健康管理师是国家卫生行业特有新职业,是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务的专业人员,即在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。

  健康管理师与营养师的区别:营养师是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

  健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。

  关于健康管理的发展趋势:、

  趋势之一:健康管理将成为企业提升生产力的“法宝”

  越来越多的企业领导人看到,企业需要的是智力、精力、体力都与企业运行相匹配的人才,在内部选拔人才时,也会将个人的健康情况作为一项重要的考核指标。同时,领导人将会对员工实施健康管理,那种“只有感到身体不舒服了才去医院看病”的状况,将随着健康管理的兴起,而逐步成为过去。

  趋势之二:时代的新发展,实现公民全生命周期的健康管理

  《“健康中国2030”规划纲要》提出“共建共享、全民健康”是建设中国的战略主题。特别是近日,民众体检连锁集团在中国大饭店举行的十周年纪念活动中,正式提出了一个新型理念——“全生命周期伴随式健康管理”,该理念可能为今后整个行业发展和服务创新带来深远意义。

  健康产业是朝阳产业,其核心是健康管理,是健康产业中集文化、技术、产品、服务于一身的综合健康解决方案。

  趋势之三:健康管理将成为21世纪最亮的发展点

  联合国世界卫生组织对“健康”的最新定义是:人的健康,不仅是躯体没有疾病,还要具备心理健康、道德健康和社会适应能力。人类已经有了一个“恢复健康”的庞大系统——诊断和医疗系统,发展至今,其无量功德和现实的种种弊端自有评说,进入21世纪,“健康管理”的观念正在从萌芽到成长,并在逐步形成成熟的健康管理系统,“健康管理”的观念也将走进百姓的心中。

  关于健康管理师的发展前景自不必说,从下面几个反面就很容易看出。

  第一:人才需求。

  目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行。

  第二:前途广阔。

  马云都说过,健康产业绝对会出下一个首富!况且,我国人口又有13亿,慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。

  第三:国家政策大力扶持。

  2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。

  综上所述,学健康管理师是非常明确之举。
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